時間回溯到6月底，總部已在為南寧新園的師資招聘做籌劃工作。

      成立一家新園的前期籌備工作中，人才招聘選拔是一項非常關鍵的步驟，也是關系到組織經(jīng)營戰(zhàn)略部署的組成部分。由于早教行業(yè)現(xiàn)有的行業(yè)入行基準門檻不高，這就更需要專業(yè)資深的導師進行選拔考核。 

總部朱老師在為南寧園的老師進行遠程復試：

嬰智貝佳總部朱老師從事早教行業(yè)近十年，培養(yǎng)了許多優(yōu)秀骨干的青年教師，讓她們成為行內(nèi)的佼佼者，有著豐富的管理運營及課程研發(fā)經(jīng)驗。7月1日，朱老師對南寧園初試通過的15名人員做最后的遠程復試刪選。

如何選拔出合格的早教教師呢？要承擔起這份責任，他不僅要具有良好的職業(yè)道德，而且還要具有扎實的專業(yè)知識、職業(yè)技能以及穩(wěn)定的心理素質(zhì)等。嬰智貝佳本著用人擇賢的原則，具體選拔人才的標準如下一、對于職業(yè)道德，首先必須熱愛幼教這份事業(yè)，熱愛幼兒、尊重幼兒，這也是做好幼教工作的重要條件。二、對于專業(yè)知識的要求應當是通曉人文、自然等多種學科知識的通才，并且是音、體、美等方面有一定特長的綜合性、全能性人才，還應成為深刻理解兒童心理的兒童教育專家。三、職業(yè)技能的評估，包括1、觀察、了解、評估幼兒的能力；2、組織管理能力；3、良好的口語表達能力；4、創(chuàng)造良好的育人環(huán)境的能力。四、良好的心理素質(zhì)

都說幼師這一行當多才多藝，老師們來展示下自己的實力吧！

  今晚大家好好High一下吧，明天開始你們會參加嬰智貝佳總部正規(guī)的培訓程課程培訓并最終考核，在談心中我們也了解到，這些年紀輕輕的女孩子，有的甚至剛做了媽媽，她們千里迢迢趕來上海參加培訓，雄心勃勃，只是為了實現(xiàn)自己的人生價值與熱愛教育事業(yè)的夢想。

嬰智貝佳總部培訓基地介紹

嬰智貝佳總部培訓基地位于閔行區(qū)青少年活動中心，是嬰智貝佳與政府合作辦學的教學點。憑借多年的專業(yè)早教課程的實踐獲得政府的支持與認可，在青少年活動中心四合館設立了嬰智貝佳早教公益課教學點，專業(yè)教學培訓基地。

四合館的外觀高大、氣派。集劇場、圖書館、活動中心、檔案館于一體。

活動中心的內(nèi)部環(huán)境：

嬰智貝佳親子館培訓中心：

    嬰智貝佳閔行春申親子館是由區(qū)政府和區(qū)人口計生委專門為0-3歲寶寶提供的免費親子活動中心，她是人口計生委的早教實驗基地，幫助寶寶家長及看護人員建立科學的育兒觀念，為寶寶免費創(chuàng)設親子育兒交流平臺。親子館內(nèi)環(huán)境整潔優(yōu)美、配置了豐富多彩的教具、創(chuàng)設了多樣化的親子課程。親子館的課程全部由嬰智貝佳專業(yè)指導師親自設計和執(zhí)教。